No Afecta Nueva Ley del ISSSTE al Trabajador: Quintana Gamboa e Ibarra Camacho

*.-TRABAJAREMOS MAS EMPERO COTIZAREMOS TAMBIÉN MAS PARA EL MOMENTO DE RETIRARNOS, AFIRMAN LA DIRIGENTE DE LA FESTE Y DEL HOSPITAL GENERAL REGIONAL





POR MARTÍN ROBERTO VEGA ENCINAS
NAVOJOA.-Con las reformas a la Nueva Ley del ISSSTE los empleados jóvenes tendrán por obligación que trabajar mas años aunque hayan cumplido los 30 años que marca para la jubilación la Ley sin reformas, sin embargo, estamos conformes porque con ello cotizaremos más para incrementar el bono al que tendremos derecho al momento de retirarnos.
“No afectan esas nuevas disposiciones”.
Coincidieron en lo anterior Edna Aidé Quintana Gamboa y Rosalba Ibarra Camacho al ser abordadas luego de una reunión César Mayoral Urías, titular del departamento de Afiliación y Prestaciones del ISSSTE quien habló de la citada Ley.
La Secretaria General del Sindicato del Hospital General Regional señaló que será decisión de cada empleado decidir si laborarán yéndose por el bono o con las nuevas disposiciones que marca el artículo X tercer transitorio de la ley Abrogada.
“Los sindicatos federados sostuvimos con nos quedó en claro que es la misma Ley solo que con cambios que afectan a algunos compañeros y a otros no”, expresó Ibarra Camacho.
“El Bono es el único cambio que no es otra cosa que un recurso económico para que el trabajador se retire luego de cumplir ciertos años con un interés económico y el cual no había antes de las reformas, creo que eso es bueno para el trabajador porque entre mas años se cotizará más recursos”, aseveró.
Aseguró que la Ley no solo se aplicará en ese nosocomio a los 92 empleados sindicalizados sino a los mas de 200 empleados que componen la plantilla junto con los de confianza ya que es para todos sindicalizados y de confianza.
“Es la misma Ley solo que ahora se toma en cuenta la edad, o sea años trabajados y años del trabajador”.
Quintana Gamboa por su parte al coincidir con Ibarra Camacho señaló que en su calidad de secretaria general de la FESTSE ha propiciado pláticas anteriores con Mayoral Urías y los delegados de los sindicatos del IFE, CONALEP, SEPOMEX, TELÉGRAFOS, PGR, CDI, CONAGUA, ISSSTE, entra otras dependencias cuyas pláticas se han realizado en la ciudad de Hermosillo.
La intención, dijo, al igual que la que se sostuvo en la clínica local, es que la base trabajadora sepa cuales y sobre que es que se hicieron esas modificaciones para que en su momento decidan por cual situación laboral deberán decidirse.
“Si lo hacen por el bono, se irán con la cantidad que marcan las cotizaciones de sueldos y dependiendo del tiempo laborado”, aseveró.
Coincidió en que la Ley que entra en vigor a partir del primero de enero del 2010 afectará a la gente joven que ya tiene alrededor de 15 a 20 años.
“Ya que al cumplir los 28 años de servicio tendrán que continuar laborando hasta cumplir la edad que marca ahora la Ley, sin embargo si quiere se podrá retirar con el bono al 100 por ciento o en su defecto si sigue laborando incrementar años y cotizaciones al bono”, aseguró.